山西焦煤西山煤电杜儿坪煤矿六月份安全办公会暨第五届班组长节表彰会现场
“授予综采一队赵瑞清、掘进一队李应堂等14名同志优秀班组长称号；刚才被通报的班组长上台汇报隐患整改情况；最前面一横排人员起立答题；最左边一纵排人员上台演示佩戴自救器的熟练和规范程度……
这是日前记者在山西焦煤集团西山煤电杜儿坪矿“安全办公会暨第五届班组长节表彰会”现场目击的几个环节。
现场抽检自救器使用
“68310工作面第35架与36架之间错差大于顶梁侧护板高度三分之二，发现问题处理不迅速，影响正规循环和安全生产，必须严格考核。”
“你不要带汇报材料，上台汇报本部门工作落实情况、存在问题及下一步工作计划。”
“你回答一下‘一规程三细则’中关于瓦斯治理的要求。”
……
会上，表彰环节气氛热烈，直击问题剖析批评不留情面，现场抽考亦“烤”得管理人员汗流不止。整个会场“辣气”炝人。几个回合下来，会场气氛陡然紧张。对答如流人员掌心攥汗，回答不流畅人员憋得满脸通红、脑门冒汗，被剖析批评的人员面带惭色，心存愧意，大汗直流。
“当干部就是要解决问题的，要实现零微伤、零事故、零三违，关键要看区队长、班组长称不称职。”该矿党委书记王增良指名道姓批评了几名管理干部。
6月6日是西山煤电第五届班组长节，往年这个会矿上是以表彰先进、树立标杆为主,“今年这么个开法，还是头一回。”该矿安监处副处长赵永昌说，尤其“安全生产月”以来，矿上从改变会风着手，坚持问题导向，牢抓安全管理、技能提升、隐患问题查处等关键环节，从提升管理人员思想认识、学习能力、履职水平、责任心等关键点着手，下大力气、下实功夫抓安全、保稳定。今年的“安全生产月”活动也安排得尽是“干货”“硬核”——28个活动项目，9个牵头部门，4项活动要求，所有职能部门负责人肩上都有责任、有担子；下井人员不能熟背规程措施严禁下井；将本矿近10年来发生的各类事故分类汇总，安排队组逐班进行事故案例宣讲，点选职工讲述受到的警示等；强化培训自救器快速、标准佩戴和井下避灾路线、避难硐室熟知等应急救援知识，有效提高职工自保互保能力；特别是新焦煤、新理念、新要求的学习，必须高标准严要求重落实。
成绩不说跑不了，问题不讲不得了。别样表彰会，别样收获。“必须抓紧学习了，否则，下次开会丢脸流汗的可能就是自己。”参会人员纷纷表示。
从会风看作风。如此会风诠释出该矿落实新焦煤新要求不是空口号,而是各级干部必须念兹在兹、真抓常抓实干的行动要求，相信如果长期坚持，企业的自觉学习能力、攻坚克难本领将会有质的飞跃。
返回顶部