表彰环节气氛热烈，直击问题剖析批评不留情面，现场抽考亦“烤”得管理人员汗流不止。整个会场“辣气”呛人。班组长们表示，不仅自己要加强学习练好硬功，还要把工作经验传授给职工。
“刚才被通报的班组长上台汇报隐患整改情况，不要带笔记和材料。”
“最前面一排人员起立答题。”
“最左边一列人员上台演示佩戴自救器的熟练和规范程度。”
“授予综采一队赵瑞清、掘进一队李应堂等14人优秀班组长称号。”
近日，在山西焦煤集团西山煤电杜儿坪矿举办的“安全办公会暨第五届班组长节表彰会”上，现场表彰与演练答题，让与会人员兴奋又紧张。
班组长是生产现场安全生产的第一责任人，是首要的环节把关人。为切实提高班组长责任感、荣誉感，激发其工作热情、促进现场把关能力提升，西山煤电自2016年开始，将每年6月6日确立为班组长节。“往年矿上开班组长节表彰会主要是表彰先进、树立标杆，像今年这样既表彰先进，又通报剖析现场存在隐患的开法，还是头一回。”杜儿坪矿安监处工会主席刘凡说。
“68310工作面第35架与36架之间错差大于顶梁侧护板高度三分之二，发现问题处理不迅速，影响正规循环和安全生产，必须严格考核。”
“请你回答一下‘一规程三细则’中关于瓦斯治理的要求。”
……
会上，表彰环节气氛热烈，直击问题剖析批评不留情面，现场抽考亦“烤”得管理人员汗流不止。整个会场“辣气”呛人。几个回合下来，会场气氛陡然紧张。对答如流人员掌心攥汗，回答不流畅人员憋得满脸通红、脑门冒汗，被剖析批评的人员面带惭色，心存愧意，大汗直流。
“要实现零微伤、零事故、零三违，关键要看区队长、班组长称不称职。”杜儿坪矿党委书记王增良现场批评了几名管理干部。
“这样的表彰会是压力，但更多是鞭策，不仅自己要加强学习练好硬功夫，还要把工作经验传授给职工，带好队伍，真正发挥优秀队组的引领作用。”杜儿坪矿通风二队模范副队长李强说。“这次我虽受到了表彰，也捏了一把汗，今后将以更细更实的工作，适应高标准的安全管理。”该矿掘进五队优秀班组长陶勇表示。
“安全生产月”以来，杜儿坪矿坚持问题导向，抓牢安全管理、技能提升、隐患问题查处等关键环节，从提升管理人员思想认识、学习能力、履职水平、责任心等关键点着手，下大力气、下实功夫抓安全、保稳定。“安全生产月”活动也尽是“干货”“硬核”——28个活动项目，9个牵头部门，4项活动要求，职能部门负责人肩上都有责任、有担子；强化培训自救器快速、标准佩戴和井下避灾路线、避难硐室熟知等应急救援知识，有效提高职工自保互保能力。
“成绩不说跑不了，问题不讲不得了。别样的表彰会，有别样的收获。”参会人员暗下决心：“一定抓紧学习，否则下次开会丢脸流汗的可能就是自己。”
返回顶部