12月23日，西山煤电集团党委专职副书记贾宝军带领相关部门负责人到西铭矿调研党建工作。
调研组先后前往该矿调度应急指挥中心、井口安全文化长廊、党群安全协管中心、爱心超市、井口亲情服务站、党建工作室、党风廉政教育室等地查看，并在安全警示教育室观看了安全宣教系列短片《小胖子讲安全》。
会上，大家一同观看了题为《砥砺前行新西铭》的党建专题片。该矿围绕党建工作开展情况、亮点工作以及2021年工作思路进行了汇报。参会人员就党建工作进行交流。
贾宝军指出，此次调研主要是为了挖掘基层单位的特色、亮点工作，形成可学习、可借鉴、可复制、能推广、操作性强的工作经验以及“抓两头带中间”，后进看先进、先进更奋进，以点带面、共同营造党建工作氛围。
贾宝军要求，一是抓思想奠基。认真学习山西焦煤集团党委书记、董事长赵建泽在西山煤电宣讲十九届五中全会精神的报告内容、在西山煤电干部大会上的讲话精神和在焦煤大学第四期管理变革专题研讨班上的讲话精神。领导干部要带头学、带头进行理念转变和思想转变，主动培养大视野、大格局、大胸怀，打牢深化改革、全面变革、创新发展的思想基础，不断解放思想、更新观念，拥抱新变化。
二要始终把安全当做头等大事，认真抓好安全工作。要将“安全为天、生命至上”的理念贯彻落实到各环节中去，做到人在岗、心到位、事办好，将廉政安全、道路交通安全、疫情防控安全、消防民爆安全等工作做好。
三要抓党建融合。进一步提高政治站位，做到旗帜鲜明讲政治，要将党建工作与安全、生产、经营深度融合，在创新党建工作的方式方法中，找到结合点、契合点作为抓手，扎实推进各项工作。
四要抓文化重塑。按照山西焦煤提出的“打造具有全球竞争力的世界一流炼焦煤和焦化企业”的战略目标，以“奋斗者为本，长期艰苦奋斗”的核心价值观以及“三个领先”“三个领军”“三个典范”进行文化引导和文化重塑，继承和发扬“团结、奉献、求实、进取”的企业精神，塑造好标杆、英雄、先进，让广大干部职工学起来有榜样、有目标、有方向。
五要抓好数字应用。做到“多做数学题、少做语文题”，将工作做到细化、具体化、数字化，通过大数据进一步加快精益化管理和智能化建设。
六要抓好精益化管理。将精益化管理体现在党建、安全、生产成本管控等工作上，领导干部要深刻领会、准确把握精益化管理的内涵和特征，勇于做精益化管理的先行者、开拓者，不仅要学会弄懂，更要把精益化思想、理念和方法传递到基层一线。
七要在智能化上搭建文化建设。在智慧矿井工作推进中体现时代特点和时代气息，利用各种载体、阵地，加快信息传播速度，使党建文化教育覆盖面更广。
八要抓好稳健保障。在做好化解矛盾、疏导情绪等信访稳定工作的同时关心职工身心健康、做好便民服务，提升企业温度、推进企业长远发展。
九要做好整体谋划和统筹安排。把规定动作和特色工作统筹起来，形成“拳头”、形成品牌，喊出去、立得住、推广开，在工作过程中多思考、多摸索、多策划，使之更聚焦、更着力、更有特色。
十要协同发力，形成工作合力。要做到上下协调、部门协同，学习榜样和典范单位，把一家之长变成众家之长，使整体工作提高层次，为新焦煤贡献西山智慧和西山力量。
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