6月6日，西山煤电集团召开六月安委会办公会暨“安全生产月”启动仪式，公司领导李健、贾宝军、田澍丰、于建军、孟毅、连晓阳及副总会计师陈浩参加会议。副总经理于建军主持会议。
党委书记、董事长李健在讲话中指出，6月既是纪念建党的百年华诞、党史学习教育的关键时间节点，也是实现全年任务“时间过半、任务过半”的冲刺阶段和山西焦煤二季度目标责任考核的“交卷时刻”；确保安全状况平稳、矿区氛围和谐、完成发展任务、取得优异成绩，是全体员工特别是各级领导干部义不容辞的政治责任、工作职责，必须战胜困难、坚决完成。
李健提出三点要求：
一是认清现状，透过问题找差距，深挖根源、自我革命。上个月提出要把“找差距、提标准、务实干、达领先”作为实现既定目标的重要抓手贯穿全年。通过找差距，明显感到企业安全管理基础依然薄弱、环境保护问题依然突出、经营管理短板依然明显，要透过现象看到思想认识上的差距、管理机制上的差距、作风行动上的差距。各级领导干部要重塑理念，解决思想差距问题；要担当作为，解决作风差距问题；要严格考核，解决管理差距问题。要在管理方面贯穿两条主线，一是制度管人、流程办事，二是严考核、重问责，坚决树立制度权威。只有思想更新、管理再造、作风重塑，才能实现行动加速、体制重塑、效能提升，为顺利实现“三个领先”奠定坚实基础。
二是结合工作，对标一流提标准，靶向攻坚、交好答卷。6月是党建献礼月、安全生产月、半年收官月，也是公司确定的“标准提升月”。要秉持追求卓越、精益求精的态度，对标国家标准、行业一流，各项工作要高起点谋划、高标准实施、高要求落实、高质量完成，答好安全生产、环保整改、管理提升、经营业绩、党建引领“五份答卷”。为此，要把握四个重点：
首先，要发挥优势，争当全省党史学习教育先进单位；
其次，要夯基固本，坚决打赢安全生产翻身仗。要坚决消除重大隐患，坚决提升标准化水平，强化人员行为治理；
第三，要知耻后勇，创建全国一流环保先进企业。要将生态环保作为“中国焦煤”品牌建设的有力抓手，环保提标最终目标是把斜沟矿打造成绿色发展的标杆矿山，把屯兰矿矸石山打造成全国一流的生态公园；
第四，要达标创标，成为集团管理提升典范。有制度，管理才会有章法；有目标，工作才会有方向；有标准，操作才会有依据；有检查，布置才会有落实；有考核，下属才会有危机；有激励，士气才能够鼓舞。各单位要按照“七步对标法”进行年度考评，制定出“三个领先”达标创标工作方案，明确各行业、各板块达到焦煤领先、全省领先、行业领先的标准，采取“提格对标”方式，找准差距短板，明确努力方向，实现全面达标。通过制度变革，形成衔接流畅、配合紧密、协同高效的工作体系；通过“严考核、重问责”，让责任者切实感到压力、背起责任，做到令行禁止、步调一致；坚持重奖重罚，奖就奖得心动，罚就罚得心痛，充分调动每一个人的积极性和主动性，人人争作奋斗者，与企业同呼吸共命运。
三是以上率下，转变作风务实干，内强素质、外树形象。各级领导干部要脚踏实地，干出一流业绩，以“干”字当头，以“实”字为本，一级带着一级干、一级做给一级看，苦干实干拼命干、会干巧干用心干；要严格自律，树立良好形象，严格执行“三十个严禁”；牢记使命，增进职工福祉；加强学习，提升能力素质。
李健强调，在“找差距、提标准、务实干、达领先”十二个字里，找差距是基础，提标准是重点，务实干是关键，达领先是目标。要以客观眼光正视问题，以赶超速度弥补差距，以卓越追求提升标准，以实干精神干事创业，一定要实现“三个领先”，建设一个风清气正、美丽幸福、人人羡慕、社会称道的新西山，圆满完成“双过半”，以优异成绩为建党百年献礼。
副总经理连晓阳针对下一阶段安全工作提出：一要提高政治站位，严格贯彻落实全国矿山事故警示教育视频会议精神；二要加强组织领导，务实开展“安全生产月”活动；三要提升工作标准，坚决消除重大事故隐患；四要突出工作重点，坚决做到预防预控管理；五要强化安全考核，重奖重罚重问责。
会上，观看了重庆能投松藻煤矿“9•27”重大火灾事故、湖南耒阳市源江山煤矿“11•29”重大透水事故警示教育片；晋邦德煤业、吕梁公司主要负责人作检查；党政办对近期党史学习教育、“找差距、提标准、务实干、达领先”活动、“七一”前夕安全稳定工作等三项工作进行通报和安排；安监局通报五月矿厂领导下井、下现场及安全检查等情况。
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