为认真落实西山煤电“四型”机关建设要求，全面提升纪检监察干部队伍的整体素质，充分调动纪检监察干部学习的自觉性和主动性，培养造就一支思想、业务、技术、作风过硬的纪检监察干部队伍，近日，山焦西山部署开展了学习型纪检监察机构创建活动。
活动全面落实“四四二一”工作思路，即通过“四条途径”（政治理论学习、党纪法规学习、专业知识学习、综合知识学习），采取“四种方式”（以考促学、以讲促学、以培促学、以案促学），确保“两个提升”（职业素养、专业技能），实现“一个目标”（打造一支服务保障企业高质量发展的高素质纪检监察铁军）。
此外，该公司健全完善了相关考核管理制度，对各级纪检监察机构重点从组织领导、机制建设、学习体系、学习成效四个方面综合评分，评选一批学习理念先进、学习氛围浓厚、学习制度健全、学习活动多样、学习成效突出的示范纪检监察机构；建立了纪检监察干部学分电子管理档案，对每名纪检干部实行学分考核管理，基础学分为12分，以个人学习笔记、参学记录、考试成绩等为依据进行考核扣分，扣完为止。旨在通过严格考核，进一步激发纪检干部的内在学习动力，兴起全员学习热潮，促使纪检干部在思想上有新境界、理念上有新突破、创新能力上有新提高，同心同向为企业实现“三个领先”贡献力量、展现担当。
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