一个单位风气好，各项工作就会顺风顺水；反之，一个单位风气糟，往往什么乱七八糟的都来了。
近日，西山党史学习教育总结会要求基层党组织破题：党组织应该如何发挥作用，才能带来良好的矿区风气呢？
笔者认为，天气好不好，要看晴雨表；风气好不好，要看党组织。
去年西山“六定”改革之后，锐意变革，革故鼎新，风气更好了，信访更少了，职工精气神更足了。但是诸如夹带工资、吃拿卡要等不良风气远未绝迹。
一个单位风气怎么样，可以探一探这个单位的党组织是不是有所作为。如果党组织形同虚设或是消极应付，很难指望职工群众能够爱岗敬业、士气高昂。
一个单位举报多、上访多，可以问一问，这个单位的党组织充分发挥作用了吗，有没有把信访工作当成“送上门来的思想政治工作”？如果一个基层单位出现夹带工资之类损害职工利益的事情，更要问一问，党组织是不是挣一只眼闭一只眼了？如果一个单位的党组织弱化、淡化、虚化、边缘化，不能在思想建设和作风建设方面履职尽责、搞好党建的话，那么出现消极怠工甚至上访告状的事情，也就不足为奇了。
春风吹拂，万物复苏。当前，在山西焦煤“三个三年三步走”的战略布局下，西山正在演奏一曲创建全省一流企业的交响乐。在这样的宏大舞台中，党组织当然不能缺位。那么，各级党组织应当如何发挥作用，特别是如何在安全宣教、风气引领、信访化解、稳定一方等方面尽到应尽之责呢？期盼他们交出令人满意的答卷。
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