“作为全省唯一被中华全国总工会确定的提升职工生活品质试点单位，可以说这是我们企业发展史上的大事。”山西焦煤西山煤电集团公司（下称“山西焦煤西山煤电”）相关负责人如是说。
为鼓励更多企业提升职工生活品质，2021年，中华全国总工会圈定50家企业，试点开展提升职工生活品质行动。在众多企业中,山西焦煤西山煤电缘何“出圈”？对此，该负责人介绍，“我们制定了提升职工生活品质三年计划书（2022—2024）及年度推进措施，突出重点、精准发力。”
通过实施劳动保护、生活改善、环境优化等六大工程，开展智能矿山建设、心理健康援助、医养结合养老服务等三十项提标行动，持续提高职工的获得感、幸福感、安全感。 综采工作面智能化是我国煤炭开采的重点发展方向之一。通过智能化建设降低职工劳动强度、保障生命安全是山西焦煤西山煤电职工生活品质提升计划的重中之重。该公司下属的马兰矿（下称“马兰矿”）率先引入先进技术和设备，在智能化综采工作面建设中走在前列。
“智能化工作面建成以来，采机和支架实现了远程操控和视频监控，不仅人员工效和安全系数提高了，而且劳动强度也降低了，可谓一举三得。”该矿综采三队党支部书记刘犇介绍说。见证了工作面从机械化、自动化到智能化的变迁的老职工杨旭光感慨地说：“过去手拉支架的时候，割完七八刀煤，手心直发疼，工作服还得一月一换，现在双手解放了，工作服都可以穿大半年，比以前轻松多了。”
目前，山西焦煤西山煤电智能化矿井建设正在稳步推进。2021年，建成13个智能化综采工作面，20个智能化掘进工作面，1座智能化矿井；2022年9个智能化综采工作面，16个智能化掘进工作面，1座智能化矿井即将建成。井下少人无人、安全高效，煤矿工人取消夜班、减少职业病的愿望正在逐步转变为现实。
“加大对偏远地区职工的人文关怀力度”是提升职工生活品质行动中特别强调的内容。地处吕梁山区的山西焦煤西山煤电斜沟矿（下称“斜沟矿”），职工大都来自太原，常年不能照顾子女。针对这个问题，斜沟矿免费给职工子女提供托管服务，开设假期职工子女兴趣培训班。
以前，每到寒暑假，该矿职工张晶晶就会把孩子带到单位。孩子没地方玩，学不到特长，带着孩子上班又严重影响工作，如何平衡孩子和工作成为了她的心病。
提起培训班，张晶晶说：“有了假期兴趣培训班，我的后顾之忧解决了，孩子假期很有收获，培训班办到了我的心坎里。”
此外，按照职工生活品质提升计划，山西焦煤西山煤电还将在偏远单位升级“两堂一舍”、增设文体活动设施、加大异地关爱、持续满足职工精神文化需求，构筑凝心工程，让人文关怀更加暖心。
夜风吹拂，朦胧的灯光从枝叶间透出，孩子在林间躲藏，老人聊着山西焦煤西山煤电几十年的变迁。玉门花园A区夏夜的花园，是退休职工赵四虎和小外孙的乐园。
“多亏了棚户区改造，让我的居住环境得到改善，娃娃能有个玩耍的好环境。现在小区里有了食堂，老年幸福院、邻里驿站也建起来了，等我老了就能安享晚年了。”赵四虎笑着说。
全力推进保障房建设，完善基础设施，改善人居环境，丰富服务项目是山西焦煤西山煤电“生活改善工程”的重点项目。近年来，玉门河保障性住房建设一直是山西焦煤西山煤电民生实事重点项目，已有11303户居民得到安置。今年将建成10栋高层住宅，交付使用5栋1182户住宅和1000个家庭停车位。
在推进保障性住房建设的同时，周边配套也在逐步完善，建成的幼儿园、小学已投入使用。最近，玉门花园便民市场建起来了，不久将投入营业，居民的生活将会更加便利。
生态环保、技能提升、文娱健身……山西焦煤西山煤电用六大工程、三十个行动，真正解决了职工的急难愁盼，将职工的愿望清单变为企业的任务清单，用实际行动为职工家属撑起了幸福晴空。
返回顶部