春节前夕，西山煤电西铭矿团委副书记、机关党群第二党支部书记韩天问技压群雄，取得了山西焦煤党委线上举办的基层党支部书记技术技能“双比武”一等奖的好成绩。开展基层党支部书记技术技能“双比武”，是山西焦煤党委全面加强党支部建设、压紧压实基层党建工作责任、加强学习型党组织建设的具体举措之一。
新焦煤组建三年来，始终坚持党的全面领导不动摇，有效发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用，以“134”党建工作法为牵引，着力在强化党建统领上做文章。通过“党建+安全、党建+生产、党建+经营”等具体举措，持续提高各级党组织政治领导力、思想引领力、群众组织力，把广大干部员工紧紧团结在党组织周围，筑牢战斗堡垒，打造过硬队伍，激活内生动力，推动党建质量全面提升。
方向对了，事半功倍。山西焦煤党委切实发挥党建统领作用，进一步规范党委议事规则，明确并完善党组织在决策、执行、监督各环节的工作方式，严格落实党委前置研究讨论重大经营管理事项程序等，有效落实民主集中制，把好企业政治方向、安全方向、经营方向，党建统领作用更加有力。
各子公司党委认真落实山西焦煤党委部署，因地制宜探索构建“党建+”工作模式，推进党建与企业中心工作深度融合，切实做到了“中心”紧跟“核心”、“核心”围绕“中心”。西山煤电党委创新构建“三融三化三联三创”党建工作模式，打通党建与中心工作深度融合的“最后一公里”，推动了安全发展，被中煤工业协会评为党建工作品牌最佳案例；汾西矿业党委坚持党的领导，加强党的建设，聚力党建工作质量最优化、效益最大化；霍州煤电党委创造性开展党务政工示范工程建设活动，以点带面典型引领，点面结合示范带动，梯次推进落地生花。山煤国际、华晋焦煤等子公司党委结合实际不断创新“党建+”模式，强化党建统领，深化融合创效，成效显著。
“去年6月，我矿的重点衔接保障工程——北一主运系统5600米皮带联合试运行一次性成功，就是一个个战斗堡垒发挥重要作用的真实写照。”西山煤电杜儿坪矿党委书记史晓军说，2022年，针对矿井开采年限长、生产战线多、管理难度大等实际，通过党委探路子、部门出点子、支部创特色三级联动，充分彰显党组织政治核心作用，使党建工作深度融入安全、生产、经营主战场，同时组织开展“先锋先行先示范、提升运输保安全”“党员身上无违章，党员身边无事故”等党建特色品牌建设，积极发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用，当年生产原煤385万吨，顺利完成了全年任务指标。
“通过充分发挥党建引领作用，我矿的‘三违’发生率直线下降，矿井安全管理水平明显提升。”汾西矿业双柳矿矿长王海波告诉记者。去年以来，双柳矿党委创新构建“党建+安全管控”模式，持续深化“党支部建在工作面”“生产一线星级党员安全责任区包保”工作机制，把员工行为治理与作风建设、警示教育、考核激励等联动起来，让隐患无处藏身，矿井保持了安全发展平稳态势。
霍州煤电汾源煤业党委致力构建安全管理“112”防控体系、开展“党建+生产”等党建品牌创建活动，温暖人心、凝聚力量，使干部员工从思想和行动上转变对安全生产的认识，提高了战斗力，开出了抓采高和支架初撑力、抓溜子上窜下滑等“六剂药方”破解了大倾角“三软煤层”开采，为其他矿井提供了可资借鉴的经验，“党建+”显现出了实实在在的效果。
山煤国际经坊煤业党委不断细化党建统领工作，所属的7个党支部都由职能业务相同的机关部室和基层区队组成。“如此设置党支部，既实现了‘党建+业务’融合，又实现了‘机关+基层’融合，不仅提升了机关部室工作效率，基层队组‘三违’起数也明显下降，还密切了干群关系。”经坊煤业纪委书记常先炯如是说。
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三载不懈探索，三载成效斐然。在山西焦煤党委的正确领导下，企业发展质量不断提升、民生福祉持续增进、从严管党治党更加有力，煤炭产量进尺破纪录、企业利润创新高、员工收入节节攀升……圆满收官新焦煤第一个“三年三步走”，正按下“快进键”，以奔跑的姿态，开启了“三年并作两年走、9年目标7年完成”新征程。
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