在2月7日召开的山西焦煤七届二次职代会暨2023年工作会上，山西焦煤对荣获首个“三年三步走”功勋荣誉奖的项目团队和个人给予高规格表彰奖励。山西焦煤集团公司党委书记、董事长赵建泽在讲话中表示：“我们就是要进一步向广大干部员工亮明集团党委的鲜明导向和坚决态度，那就是: 只要坚持‘以奋斗者为本’‘以结果论英雄’，在推动新焦煤高质量发展中踔厉奋发、笃行不怠，实实在在为企业作出贡献，集团公司的功劳簿上永远镌刻着大家的名字!”
据了解，在此次获奖的项目团队和个人中，有21个团队获一级功勋荣誉、25个团队获二级功勋荣誉、27个团队获三级功勋荣誉、447个团队获优秀奋斗者荣誉，以上团队成员同时被授予集团“劳动模范”称号；14人获一级功勋个人荣誉、22人获二级功勋个人荣誉、24人获三级功勋个人荣誉，并同时被授予集团“特级劳动模范”称号；此外，还有一批优秀干部员工分别荣获优秀劳动者、先进工作者荣誉，其中的优秀劳动者同时被授予集团“劳动模范”称号。
山西焦煤党委对此次获奖的项目团队成员和个人分别给予重奖。其中，一级功勋项目团队成员每人奖励8万元、二级功勋项目团队成员每人奖励5万元、三级功勋项目团队成员每人奖励3万元、优秀奋斗项目团队成员每人奖励2万元；一级功勋个人每人奖励30万元、二级功勋个人每人奖励20万元、三级功勋个人每人奖励10万元、优秀劳动者每人奖励2万元、先进工作者每人奖励1万元。
新焦煤组建至今3年来，山西焦煤党委坚持用文化塑造人、用事业凝聚人、用机制激励人，牢牢把握“以奋斗者为本”价值导向，打破传统模式，激励先进、树立榜样，在山西焦煤上下形成了干事创业的良好氛围。去年年初，山西焦煤党委对568名优秀奋斗者进行表彰奖励，最高奖励50万元；去年“五一”前又对1159名优秀劳动者予以表彰，奖励金额共计4790万元。通过大张旗鼓的表彰奖励，极大增强了广大员工的主人翁意识和于事创业的工作激情。与前两次表彰奖励相比，此次对首个“三年三步走”功勋荣誉的表彰，规模再有扩大、规格再创新高，进一步在山西焦煤上下唱响了主旋律、弘扬了正能量。
据悉，山西焦煤党委下一步将完善全新激励机制，把这一表彰优秀奋斗者、劳动者的形式以制度化的方式固化下来，组织推荐和员工自荐相结合，公正公平、公开透明，实打实、硬碰硬，让每一位在平凡岗位上工作的员工都能取得不平凡的业绩，进一步在新焦煤上下营造出“比成果、比贡献”的浓厚奋斗氛围。
在山西焦煤七届二次职代会暨2023年工作会上，山西焦煤党委希望受表彰的团队和个人珍惜荣誉，再接再厉，充分发挥模范带头作用，以更高标准干在实处、走在前列，继续发场艰苦奋斗的意志品质和逆难而上的奋斗精神，为新焦煤建设再立新功，再创佳绩。与此同时，山西焦煤党委号召广大干部员工要以这次受表彰的功勋模范为榜样，不负时代赋予的光荣使命，时不我待、只争朝夕，砥砺奋进，勇毅前行，用新担当、新作为、新业绩为新焦煤第二个“三步走”开好局，起好步，在加速建设世界一流炼焦煤企业进程中继续创造无愧于时代的光辉业绩。
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