山西煤炭运销集团古交辽源煤业有限公司
2022年度财务重大信息
一、企业基本情况
1、中文名称及简称
山西煤炭运销集团古交辽源煤业有限公司
2、法定代表人：
高俊斌
3、股东名称
山西煤炭运销集团能源投资开发有限公司
4、注册地址
古交市马兰镇南家山村
5、经营范围：煤炭开采
6、办公地址及邮编
古交市马兰镇南家山村 030200
7、简介：
辽源煤业法定代表人高俊斌，是经山西省煤矿企业兼并重组整合工作领导组办公室（晋煤重组办发〔2009〕79号文）批准的单独保留矿井。位于古交市马兰镇南家山村附近，距古交市区21km，隶属于山西焦煤西山煤电（集团）能源投资开发有限公司。设计能力60万吨/年，矿井井田面积1.9844平方千米。批准开采02#2#4#6#8#9#号煤层，保有储量1585.3万吨,剩余可采储量695.54万吨，剩余服务年限8.9年，低瓦斯矿井，目前矿井正常涌水量为12m³/h,最大涌水量为15m³/h。
二、公司治理及管理架构、重要人事变动、企业负责人薪酬水平
（一）公司治理及管理架构
机构设立情况如下：
1、煤矿领导班子（煤矿“六长”）配置
矿长1人、党支部书记1人、副书记1人、总工程师1人、生产副矿长1人、安全副矿长1人、机电副矿长1人、通风区长兼矿长助理1人
2、矿长助理及“五副总”设置
采煤副总工程师1人、通风副总工程师1人、机电副总工程师1人、运输副总工程师1人、地测副总工程师1人、矿长助理1人。
3、矿井管理机构设置
生产技术科、调度室指挥（信息）中心、一通三防科、机电科、地测防治水科、安监处、供应科、销售科、纪检科、财务科、综合科、培训科、职业健康科、环保科
4、区队设置及人员配备
综采队、掘进队、检修队、探放水队、机电队、运输队、兼职救护队、监测监控队、通风瓦检队
人员配备：
矿级领导8人，其中，矿正职2人，副职6人，各专业副总5人。
科级8人，副科级16人，享受副科待遇4人，队长4人
（二）重要人事变动
无。
（三）企业负责人薪酬水平
领导班子成员基薪及绩效按月发放，其中正职基薪17000元/月、绩效16560元/月，合计33560元/月。副职基薪13600元/月、绩效13500元/月，合计27100元/月。
三、企业主要财务状况和经营成果、国有资本保值、增值情况
（一）财务状况基本数据
资产期末余额71546.13万元，负债期末余额58895.91万元，所有者权益期末余额 12650.22万元，固定资产净值期末余额53628.87万元。
（二）经营成果基本数据
2022年，实现营业收入36358.01万元，利润总额9745.92万元。
（三）国有保值增值
2022年国有资本保值增值率482.40%
四、企业主要产品产量完成情况
煤炭行业：原煤产量：36.08万吨
五、企业重大改制重组结果
无。
六、通过产权市场转让企业产权和企业增资等信息
无。
七、有关部门依法要求公开的监督检查问题整改情况、重大突发事项事态发展和应急处置情况
无。
八、企业履行社会责任情况
（一）环境责任
1、坚持依法依规，严格控制废水、废气处理不达标不外排。
2、矿井水在线监测系统、扬尘视频监控系统正常运行与上传，无污染物超标排放。
3、严格按自行监测方案进行污染物检测，无漏检、缺检情况发生。
4、完成了“绿色矿山”市级验收。
5、完成危险废物的合法处置。
（二）企业责任
1、员工情况
2022年底，辽源煤业在册员工361人。
2、劳动保障
公司严格遵守《劳动法》、《劳动合同法》，依法、合法、合规、合理用工，保障员工享有法律所赋予的各项权利和义务。
依据《社会保险法》及相关规定参加了基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，同时实行住房公积金、大病医疗保险和井下人员意外伤害保险等制度。
3、培训与成长
2022年，辽源煤业开展了多领域、多主题、形式多样的职工培训工作，全年完成其他从业人员初训，其他从业人员再培训，岗前培训，班组长培训，安管，特工人员培训共420人次，并全部取得相关证件。矿组织全体职工进行深刻吸取教训全面提升安全生产工作水平培训335人次；各科室、队组根据不同专业、不同工种进行专项教育培训285人次，，职业病危害防治培训257人次，七新培训98人次，杜邦管理培训43人次，警示教育培训1063人次。
4、纳税情况
2022年全年实际上交税费6249.17万元，较2021年1571.94 万元，增幅297.55% 。
九、其他
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