山西煤炭运销集团古交辽源煤业有限公司2022年度财务等重大信息

山西煤炭运销集团古交辽源煤业有限公司

 

2022年度财务重大信息

 

一、企业基本情况

1、中文名称及简称

  山西煤炭运销集团古交辽源煤业有限公司

2、法定代表人:

高俊斌

  3、股东名称

山西煤炭运销集团能源投资开发有限公司

  4、注册地址

  古交市马兰镇南家山村

  5、经营范围:煤炭开采

  6、办公地址及邮编

  古交市马兰镇南家山村    030200

7、简介:

辽源煤业法定代表人高俊斌,是经山西省煤矿企业兼并重组整合工作领导组办公室(晋煤重组办发〔2009〕79号文)批准的单独保留矿井。位于古交市马兰镇南家山村附近,距古交市区21km,隶属于山西焦煤西山煤电(集团)能源投资开发有限公司。设计能力60万吨/年,矿井井田面积1.9844平方千米。批准开采02#2#4#6#8#9#号煤层,保有储量1585.3万吨,剩余可采储量695.54万吨,剩余服务年限8.9年,低瓦斯矿井,目前矿井正常涌水量为12m³/h,最大涌水量为15m³/h。

 

二、公司治理及管理架构、重要人事变动、企业负责人薪酬水平

(一)公司治理及管理架构

机构设立情况如下:

1、煤矿领导班子(煤矿“六长”)配置

矿长1人、党支部书记1人、副书记1人、总工程师1人、生产副矿长1人、安全副矿长1人、机电副矿长1人、通风区长兼矿长助理1人

2、矿长助理及“五副总”设置

采煤副总工程师1人、通风副总工程师1人、机电副总工程师1人、运输副总工程师1人、地测副总工程师1人、矿长助理1人。

3、矿井管理机构设置

生产技术科、调度室指挥(信息)中心、一通三防科、机电科、地测防治水科、安监处、供应科、销售科、纪检科、财务科、综合科、培训科、职业健康科、环保科

4、区队设置及人员配备

综采队、掘进队、检修队、探放水队、机电队、运输队、兼职救护队、监测监控队、通风瓦检队

人员配备:

矿级领导8人,其中,矿正职2人,副职6人,各专业副总5人。

科级8人,副科级16人,享受副科待遇4人,队长4人

(二)重要人事变动

     无。

(三)企业负责人薪酬水平

领导班子成员基薪及绩效按月发放,其中正职基薪17000元/月、绩效16560元/月,合计33560元/月。副职基薪13600元/月、绩效13500元/月,合计27100元/月。

三、企业主要财务状况和经营成果、国有资本保值、增值情况

(一)财务状况基本数据

资产期末余额71546.13万元,负债期末余额58895.91万元,所有者权益期末余额 12650.22万元,固定资产净值期末余额53628.87万元。

(二)经营成果基本数据

2022年,实现营业收入36358.01万元,利润总额9745.92万元。

(三)国有保值增值

2022年国有资本保值增值率482.40%

四、企业主要产品产量完成情况

煤炭行业:原煤产量:36.08万吨

五、企业重大改制重组结果

无。

六、通过产权市场转让企业产权和企业增资等信息

无。

七、有关部门依法要求公开的监督检查问题整改情况、重大突发事项事态发展和应急处置情况

无。 

八、企业履行社会责任情况

(一)环境责任

1、坚持依法依规,严格控制废水、废气处理不达标不外排。

2、矿井水在线监测系统、扬尘视频监控系统正常运行与上传,无污染物超标排放。

3、严格按自行监测方案进行污染物检测,无漏检、缺检情况发生。

4、完成了“绿色矿山”市级验收。

5、完成危险废物的合法处置。

(二)企业责任

   1、员工情况

  2022年底,辽源煤业在册员工361人

  2、劳动保障

  公司严格遵守《劳动法》、《劳动合同法》,依法、合法、合规、合理用工,保障员工享有法律所赋予的各项权利和义务。

  依据《社会保险法》及相关规定参加了基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,同时实行住房公积金、大病医疗保险和井下人员意外伤害保险等制度。

  3、培训与成长

2022年,辽源煤业开展了多领域、多主题、形式多样的职工培训工作,全年完成其他从业人员初训,其他从业人员再培训,岗前培训,班组长培训,安管,特工人员培训共420人次,并全部取得相关证件。矿组织全体职工进行深刻吸取教训全面提升安全生产工作水平培训335人次;各科室、队组根据不同专业、不同工种进行专项教育培训285人次,,职业病危害防治培训257人次,七新培训98人次,杜邦管理培训43人次,警示教育培训1063人次。  

4、纳税情况

  2022年全年实际上交税费6249.17万元,较2021年1571.94 万元,增幅297.55%

九、其他


辽源煤业2022年信息公开申请表及材料.pdf


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