山西煤炭运销集团古交铂龙煤业有限公司
2022年年度财务重大信息
一、企业基本情况
1.中文名称及简称
山西煤炭运销集团古交铂龙煤业有限公司（简称：铂龙煤业公司）
2.法定代表人 荆俊峰
3.股东名称 山西煤炭运销集团能源投资开发有限公司
4.注册地址：古交市马兰镇营立村
5.经营范围：矿产资源开采：煤炭开采。
6.办公地址及邮编 古交市 马兰镇营立村 030205
7.简介
山西煤炭运销集团古交铂龙煤业有限公司经山西省煤矿企业兼并重组整合工作领导组办公室晋煤重组办发〔2009〕110号批准成立，由原古交市屯川煤矿、营立煤矿、后沟煤矿、白道煤矿四座矿井进行资源重组整合而来，为山西煤炭运销集团能源投资开发有限公司全资子公司，整合后井田面积为8.194Km2,保有资源储量7227万吨，设计可采储量3882万吨，服务年限23.1年，目前为基建矿井。
二、公司治理及管理架构、重要人事变动、企业负责人薪酬水平
公司董事长、总经理：荆俊峰；监事会主席：张四货，监事：杨米旺、张巨明。无重要人事变动。企业负责人薪
酬年收入30万元。
三、企业主要财务状况和经营成果、国有资本保值增值情况
（一）财务状况基本数据
资产期末余额 310636.65万元，负债期末余额 282474.12万元，所
有者权益期末余额 28162.54万元，固定资产净值期末余额17208.81
万元。
（二）经营成果基本数据
2022年，实现营业收入 47748.62万元，利润总额 9962.46万元
四、企业主要产品产量完成情况
煤炭产业： 原煤产量69.34万吨。
五、企业重大改制重组结果
铂龙矿是以山西煤炭运销集团为主体，由原屯川矿、古交市马兰镇营立煤矿、古交市后沟煤矿有限公司、古交市白道煤矿有限公司四座矿井进行资源重组整合，矿井设计生产能力为120万吨/年；2020年2月与相邻鑫峰煤业（90万吨/年）完成内部减量重组，重组后矿井设计生产能力不变；2020年10月整体划转到晋能控股煤业集团，2021年3月23日又划转到山西焦煤西山煤电集团。矿井位于古交市马兰镇营立村南侧，行政区划分为马兰镇。
六、企业履行社会责任情况
（一）环境责任：
1、环境保护管理体系建设情况
成立了环保机构，配齐了工作人员，逐步建立完善了各项环保规章制度及考核办法，搭建起了具有层级管理、责任明确的环保工作体系，使各项工作步入正常轨道。
2、“三废”治理及环保设施建设、运行
（1）固废利用处理情况
铂龙煤业与西山煤电马兰矿选煤厂、宏祥洗煤厂签订协议，将矸石运到经批准的矸石山进行处理。
（2）废水治理情况
铂龙煤业矿井水处理系统，目前正进行设备安装和试运转阶段。严格按照环评水标准要求不外排。
（3）废气处理情况
铂龙煤业供暖不用烧煤蒸汽锅炉，已对接供热管网实现集中供热。
3、扬尘治理
通过煤场封闭、车辆自动冲洗、厂区洒水等方式，有效解决了煤尘污染问题。
4、违规违法处罚情况
2022年，铂龙煤业均无环境保护违规违法情况发生。
（二）企业责任：
1、经济责任
（1）营收情况
2022年，营业收入47748.62万元，资产总额310636.65万元，实现利润9962.46万元。
（2）纳税情况
2022年全年实际上交税费12580.89万元，较2021年3005.09万元，增加9575.8万元，增幅318.65 % 。
2、安全责任
山西煤炭运销集团古交铂龙煤业有限公司安全文化核心理念：崇尚安全 敬畏生命 行为规范 自主保安。坚持以人为本，安全第一，强化安全意识，加强安全管理，敬畏人的生命，落实安全责任，完善预控体系，加强督查考核，确保企业生产和员工人身安全，创建本质安全型企业，塑造自我安全型员工，打造平安企业。实现全年安全稳定无事故
3.员工保障责任
（1）员工情况
2022年底，铂龙煤业在册员工252人。
（2）劳动保障
公司严格遵守《劳动法》、《劳动合同法》，依法、合法、合规、合理用工，保障员工享有法律所赋予的各项权利和义务。
依据《社会保险法》及相关规定参加了基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，同时实行住房公积金、大病医疗保险和井下人员意外伤害保险等制度。
（3）培训与成长
2022年，我矿参加公司开展了多领域、多主题、形式多样的职工培训工作，全年完成全员、其他从业人员培训 1826人次、安全资格培训 34 人次、技能提升培训263人次、有效提升了干部职工素质。
（4）薪酬福利
我矿依法健全员工的各项福利待遇的制度。为全面控制工资成本，合理分配工资，充分发挥薪酬效能，我矿根据2022年12月16日《能源投资公司岗位绩效薪酬分配管理实施办法（试行）》管理办法，进一步发挥了绩效工资的经济杠杆作用。目前员工享有职业健康体检、职业病防治、职业健康监护、班中餐、夜班补助和困难救济等福利。
我矿加强职业病防治知识的教育和培训，按时为职工发放劳动保护用品，积极改善采掘一线员工的工作环境和劳动条件，全体职工的幸福指数稳步提升。
七、党风廉政建设
铂龙煤业支部严格按照山西焦煤西山煤电集团及能源投资开发有限公司党委的工作要求，提高政治站位，保持政治本色，充分发挥党的引领作用和模范先锋作用，在指导和配合矿班子搞好安全生产工作的同时我们支部集中开展“大反思 大讨论 作风大整顿”专项活动；开展 “找差距 提标准 务实干 达领先” 活动，进一步引导广大党员干部坚定共产主义远大理想，增强党性修养、廉洁做人，廉洁做事，切实转变工作作风。
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