7月10日，山西焦煤西山煤电召开2023年“实干杯”职工技能大赛安排会。7月12日，随着理论考试在西山教育中心和东曲矿职教中心开考，这场年度职工技能大赛点燃烽火。
西山煤电今年的职工技能大赛，紧紧围绕“实干”这一主题，呈现出参赛选手多、人员素质高、工种设置合理、赛事组织紧凑等特点。截至目前，已完成42个工种的比武，其中A类操作岗位12个，B类操作岗位10个，技术岗位11个，管理岗位9个，参赛选手1408名；其中，综采智能化集控、提升机PLC编程控制、支架修理、云计算、网络系统管理、节能管理、基建工程测量等为今年新增工种项目。
首次设置云计算项目
7月19日，网络安全员实操比武在西山煤电杜儿坪矿举行。来自各基层单位和机关的29名网络高手，在各自电脑前，面对错综复杂的网络环境，熟练运用高科技手段，拦截病毒、抵御黑客攻击……他们个个能攻能防，显示了高超的技术。
近年来，随着数字化、信息化、智能化不断引入煤炭企业生产、经营、办公等领域，信息化人才短缺问题日渐凸显，成为制约企业智能化发展的一大瓶颈。
为了建设高素质信息化人才队伍，西山煤电对标先进，出台政策，积极引进、培养人才，每年组织优秀人才外出学习、内部培训，参加山西省国资委、山西焦煤集团的实战演练、比武，积极筹建网络信息人才实训基地，把优秀人才聚集起来，实施层级培养。
今年“实干杯”职工技能大赛，以培养信息化转型人才为出发点，从工作实际需求出发，按照网络实战要求开展竞赛。
在项目设置上，以前职工技能大赛只有网络系统管理员一个工种，去年增加了网络安全员工种，今年“实干杯”职工技能大赛又增加了直接服务于企业智能化建设与发展的云计算项目比武。
云计算是支撑未来智能化矿井、智能化选煤厂建设的基础，但目前煤炭企业在这方面的核心人才十分短缺。增加云计算项目比武，正是着眼未来培养锻炼人才的举措。7月17日，云计算比武在屯兰矿正式上演，19位选手闪亮登场，展开激烈比拼。
突出地面安全环保
7月25日，时隔19年，重返西山煤电职工技能大赛舞台的消防战斗员实操比武在西山消防大队院内隆重举行。赛场上，只见选手们抱起一盘水带迅速向前，甩、拉、提、卡、扣几个动作一气呵成，很快完成带压更换水带。带压更换水带操是本次消防战斗员比武考核科目之一。除此之外，选手还要完成一人三盘连接操、原地着装两个科目的比拼，集中展示平日千锤百炼的身体素质、高超的灭火技能和快速的应急响应。
西山煤电2023年“实干杯”职工技能大赛在项目设置上，突出地面安全环保工作，增加并扩容了消防战斗员、地面矿山救护工、网络安全员、环境管理员等工种的比武。
为了办好这次19年后重返赛场的比武，西山消防大队高度重视，多次召开会议，先后5次修改比赛方案和打分标准。对所有参赛选手进行战前动员，特别安排了训练科目和训练时间。
许多大龄消防员踊跃报名，从30岁到55岁，选手年龄跨度大，体力、技能、经验都有不小差距，但大家以能参加比武为荣，以老带新，以训代学，互相学习，互相帮助，全身心投入到赛前学习训练中。
19年前曾荣获山西焦煤消防战斗员比武状元的消防二中队班长王强，今年已46岁，再次披挂上阵，和年轻人同场竞技，显示了超强实力，三个实操比武科目，两项拿第一、一项得第二，综合得分第一，再次夺得消防战斗员比武第一名。
一日十个项目同时开赛
7月20日，西山煤电2023年“实干杯”职工技能大赛建筑工程测量实际操作比武在金城公司举行。28名选手稳稳站在测量仪前，一丝不苟地进行高程测量、坐标放样以及轴线定位等项目操作。裁判员则从选手仪器操作、测量精度、测量时长及数据计算等方面进行考核评分。中午11时45分，选手们仍留在现场，焦急地等待着最后的评分结果；工作人员迅速进入比赛现场收拾各种设施、设备、仪器和桌椅板凳；裁判员们则忙着计分、评分、出结果、公布成绩，还要及时召开赛后讲评会。
为了提高效率，今年“实干杯”职工技能大赛赛事安排密集，一天几个项目同时进行。大赛组委会、办公室、督导组以及全体工作人员坚守岗位，认真工作，竭诚服务，保证了大赛顺利进行。
据了解，仅7月20日一天，就有支架修理工、煤质化验工、基建工程测量、物探技术员、网络安全员、矿井安全技术科长、矿井调度主任等10个工种项目同时开赛。大赛组委会办公室工作人员、裁判员、督导员、现场安全员、消防员等一天几个赛点来回跑已成常态。
现场打分现场讲评
7月25日，来自西山煤电各矿井以及区域公司的22位选手齐聚官地矿，参加采掘电钳工实际操作比武。
比武现场，各位选手拿出平日练就的看家本领，一步一步认真操作。裁判员仔细观察选手比武的每一个细节，对照比赛方案和计分标准进行打分，比赛结束后还要逐个填写成绩单，并由每一位选手现场确认签字。中午12时，最后一位选手结束比赛。裁判长、裁判员顾不得喘口气，立即将所有选手召集在一起，按照预定程序，在比武现场召开赛后讲评会，对比赛过程中各位选手得分情况、扣分原因进行分析讲评，找出不足，指出今后工作中的努力方向。开完讲评会，已经过了饭点，大家围坐在一起，吃份盒饭，下午接着干。
现场打分、现场填写成绩单、现场签字确认、现场分析讲评，是西山煤电今年比武的一大亮点，体现了公平公正公开的原则。
扩大覆盖面以赛促学
为积极备战这次比赛，西山煤电各单位在赛前开展了全员业务技能培训，通过实战教学、互动研讨、在线学习等形式，扩大培训覆盖面，提升培训质量和效果。
历年来涌现出的劳模、工匠积极发挥引领示范作用，带头传授经验、指导职工开展赛前训练。在深入广泛的全员业务技能培训基础上，各基层单位、科队、班组层层开展技能竞赛，逐级选拔优秀选手。
今年技能大赛新增加的劳动工资管理员项目，参赛选手达100人，在岗员工全员参加，参赛率达100%。消防战斗员比武中的26位选手，55岁的老前辈级选手有2位，为年轻人做出了榜样。赛场上的每一名参赛选手都是在各自岗位上成长起来的佼佼者。参加综采维修电工比武的官地矿综安区机电队长王云江，参加工作26年来，整日穿梭在满是机电设备的百米井下，靠着一手绝活儿，先后完成矿井60多个综采工作面电气设备的安拆和各项高难度故障抢修任务。
西铭矿调度抢修组职工刘洋2012年参加工作，在综采二队生产班每一个工种打磨3年，在检修班专攻综采机电设备检修2年，技术日臻成熟，逐渐扛起了大梁。今年，刘洋参加西山煤电“实干杯”职工技能大赛综采维修电工比武，夺得理论考试、实操比武双料状元。
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