“天气凉了，热水凉得更快，我正想着网购一款保温杯，没想到包保我的领导就送了我一个，真是暖胃又暖心，这杯子上还印着我的名字呢。”近日，山西焦煤西山煤电杜儿坪矿掘进准备队职工王小雷对笔者说。
这小小的一个细节，是该矿创新推行的“三加三”安全亲情包保工作机制的体现。该矿一方面构建三级包保网络：矿领导包区及重点队组，区、部室、中心包队，所有科区级干部精准包保职工。另一方面，落实“三个一”包保责任：建立一个包保工作微信群；每天打一个电话或发一条微信；每周至少参加一次班前会或调研会，经常与职工深入沟通交流。通过精准划分、层级分明、责任清晰的层层包保，压实各层级安全责任，畅通工作信息传递渠道，形成了横向到边、纵向到底的安全包保网络，为安全生产保驾护航。
为确保收到实效，该矿党委将“三加三”安全亲情包保工作作为“一把手”工程，矿领导以上率下，班子成员走在前、作表率，以“关键少数”带动“绝大多数”，形成齐抓共管、合力保安全工作局面。
目前，全矿150名干部全覆盖包保了井下1000多名一线职工，真正做到面对面谈心沟通、点对点诉求化解到位、心贴心主动服务到位，提高服务质量、疏解职工情绪、共创和谐矿区，筑牢以人保班、以班保队、以队保区、以区保矿安全防线。
“全矿150名干部每人包保9名至10名井下一线职工，各自建立包保专用微信群，真正做到了能够解决的问题100%解决到位、不能解决的问题100%上报到位、协调结果100%反馈到位。”该矿党委工作部部长崔宇英说。
“开展这个活动让管理人员真正与职工打成一片，职工家里有什么事，包保干部也去帮忙，前几天我刚参加了我包保的安装二队王宏兵的婚礼，帮忙办了喜事。”该矿安装副总工程师王红良说。
“帮助队组设计打印全家福，制作多功能照片墙，把机关部室闲置的办公桌椅送给队组……包保人各显其能，各种关怀活动如火如荼地开展，从警示案例学习到孩子教育管理，从工作到生活，无所不包，职工心气顺了，行为规范了，‘三违’降低了，安全意识更强了。”崔宇英说。
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