李锐到杜儿坪矿调研薪酬绩效工作

5月10日，山西焦煤西山煤电副总经理李锐带领相关部门人员到杜儿坪矿调研薪酬绩效工作。

调研组重点听取了该矿基层队组人员配置、工资结构、任务完成、绩效考核等情况汇报以及对绩效管理变革、薪酬绩效分配方面的意见和建议。

李锐强调，要提高政治站位，聚焦企业战略目标，按照山西焦煤集团整体部署，主动跟进绩效管理变革工作，创造典型经验，抓好示范引领；要认真学习理解相关政策，根据实际情况合理调整基层职工薪酬比例，做好答疑解惑工作，做到公平公正、公开透明；要以“新焦煤大监督体系”为抓手，织密薪酬分配监督网，充分尊重劳动成果，维护职工切身利益，提升职工满意度，为推动企业高质量发展奠定坚实基础。