近日，山西焦煤西山煤电义城煤业为深入了解职工需求、提升职工满意度与归属感，开展2025年职工心愿清单收集工作。此次活动覆盖义城煤业全体职工，旨在全方位倾听职工心声，切实解决职工工作生活中的实际问题。
为方便职工参与，该活动线上线下同步开展。线上，该公司在微信公众号增加心愿清单提交入口，职工可随时提交心愿；线下，该公司在井口设立“心愿树”，职工可手写心愿单挂于树上，同时，在班前会增设心愿述说环节，由当班队长负责收集。该公司工会人员每周收集职工心愿，进行分类、整理，形成汇总表；之后，对心愿的合理性与可行性展开评估，确定可实施的心愿清单，并制定详细的实施计划，明确责任人和时间节点，有效落实职工心愿；最后，将心愿落实情况及时反馈给职工。
“我们收集到的职工心愿涵盖多个领域。在工作环境改善方面，有人提出完善办公设施、优化休息区域功能等诉求；在职业发展方面，大家普遍关注培训机会、晋升渠道拓展、技能提升途径；在薪酬福利发放方面，职工关心薪资调整、福利待遇优化、奖励机制完善等内容；在企业文化建设方面，有职工提出丰富团建活动及各类文体活动的建议。”该公司工会相关负责人表示。
活动过程中，义城煤业高度重视保护职工隐私，严格遵守保密协议。对于职工提出的心愿，无论能否立即实现，都会积极回应；对于实施难度较大的，会向职工解释原因，争取理解与支持。该公司将根据此次心愿清单的收集和处理情况，持续优化活动方案，不断提升职工满意度，确保职工畅所欲言。
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