“过去排查隐患全靠双腿跑现场，现在监控摄像头24小时实时监测，任何违章行为无处遁形！”山西焦煤西山煤电西铭矿安监部调信办主任李强说。在煤矿安全生产向“智慧防控”转型背景下，该矿以“区队自查、科室复查、部门抽查、矿级督查”四级联动机制为抓手，搭配全区域视频监控，实现从“人防”到“技防+人防”的深度融合，为安全生产注入硬核力量。2025年以来，这套安全监督体系已成为矿区管理的亮丽名片。
体系升级：构建全流程可视化管控网络
针对井下复杂环境，西铭矿按照“固定视频应安尽安、移动视频有效补充”原则，完成视频监控系统全面升级。采、掘、开工作面等关键场所实现100%监控覆盖，“日常巡检”机制保障设备在线率与画面清晰度，为安全监管装上“千里眼”。
管理上，创新将视频筛查台与调度台“合二为一”，形成“发现隐患—即时处置—跟踪反馈”闭环。捕捉到违章后，调度台立即联动整改，同步建立标准化“四级筛查”登记台账，隐患处理效率明显提升。“现在下井前大伙儿都互相提醒，毕竟头顶的‘电子眼’时刻盯着呢！”掘进二队职工老赵的话道出了变化。
责任压实：四级联动拧紧安全责任链条
“四级筛查”核心是责任到人、考核到位。西铭矿明确区队、科室、部门、矿级四级责任主体：区队自查由队长牵头查操作规范，科室复查由技术骨干聚焦设备安全，部门抽查由安监人员突击检查管理漏洞，矿级督查由矿领导督导全体系。各层级设立筛查专班与负责人，形成“纵向到底、横向到边”的监管网络。
量化考核机制“动真格”：月度优秀单位获专项奖励，落后单位则被通报督促。2025年3月，修订《视频监控系统“四级筛查”及特殊信息处置管理制度》，将正队级以上干部纳入反“三违”硬指标，要求每人每月至少抓1起视频违章，并与绩效挂钩，推动干部下沉一线。
“如今在办公室通过监控就能看道岔汇车情况，倒逼职工规范操作。”运输二队书记韩利锋说。职工们对“三违”警惕性提高，自主规范意识增强。
成效彰显：数据印证下的安全管理跃升
每月安全办公会上，“四级筛查”发现的违章会被制成视频通报。5月，系统揪出179起违章，占全月36.5%，皮带机头履职不到位等“老大难”问题得到治理；习惯性违章基本杜绝。数据显示，隐患查处效率提升25.88%，违章和不安全行为查处效率提升48.95%，严重违章发生率下降40%。更值得一提的是，185起违章案例被制成9部警示教育片，让职工从“被动监管”转向“主动敬畏安全”，推动安全管理从“事后整改”向“事前预防”跃迁。
AI智能筛查：给安全管理加装“智能防护锁”
在“科技兴安”的智能化管理路径上，西铭矿已从“人盯人”转向“系统管人”。“四级筛查”体系如安全防护网，既网住安全隐患，更守护矿工安全。
现在，随着AI技术的深度融入，该矿将加速推进智能识别反“三违”平台建设，实现24小时自动识别预警，强化数据存储分析，让“智慧监管”覆盖全环节，构筑本质安全型矿井防线。
返回顶部