“以前培训总感觉是‘纸上谈兵’，现在把课堂搬到井下，还用动漫讲安全，连我们这些老工人都能听得懂、记得牢！”山西焦煤西山煤电西铭矿综采一队一名老职工的感慨，道出了该矿安全培训的深刻变革。为破解“人的不安全行为”这一事故核心诱因，西铭矿创新构建“精准培训+沉浸式帮教+动态闭环”三维安全警示教育培训体系，推动安全理念从“纸上”落到“实处”，从“耳边”刻进“心里”。
三维精准培训：靶向破解培训痛点
针对传统培训“内容脱节、时间冲突、理解困难”的三大痛点，西铭矿打造“靶向、错峰、适岗”三维精准培训机制。
靶向培训聚焦岗位实际需求，将课堂直接“搬”到井下一线，借助厂家技术人员维修设备的契机，让员工“边学边练、随学随修”，实现理论与实操的无缝衔接。错峰培训推行“逢五必考”制度，每月5日、15日、25日抽取不同岗位员工，围绕安全知识、操作规程、应急技能开展理论测试；考试后立即召开讲解会，由专业技术人员逐题分析错题根源，杜绝“只考不改”的形式主义，让安全规范在反复强化中内化为职工本能。适岗培训瞄准学历不高、学习能力较弱的老员工，以矿内重点打击的不安全行为为核心，制作以“西铭福娃”为主角的动漫视频，将复杂安全知识转化为直观动画场景。通过“职工违规操作触发警报”的片段，生动演示井下作业风险点，有效解决老员工“听不懂、记不住”的难题，让安全理念获得全员情感认同。
沉浸式帮教：唤醒安全敬畏之心
为扭转违章人员的认知偏差，西铭矿推出“现身说法+反例体验+五问反思”的沉浸式帮教模式。
“如果当时多一分安全意识，现在也能拥有一个美满的家庭……”因工致残的职工赵帅，在警示教育现场含泪讲述经历：一场意外让他失去左小臂、双腿丧失知觉，从“有为青年”沦为“生活不能自理的残疾人”，其切身经历直击人心。同时，该矿组织违章人员及家属在安全健康服务中心，模拟穿戴伤残器具，亲身体验工伤对生活的影响。在此基础上，还将违章人员的违章事实，与《黑色三分钟、生死一瞬间》系列视频教材及该矿同类历史事故案例精准对标。通过“看案例、讲危害”，抛出五个直击内心的问题引导反思：“你的违章后果是否与事故案例一样？”“如果一样你会怎么办？”“你的家人怎么办？”“是否会造成更严重后果？”“你是否会后怕？”，以最直接的方式唤醒违章人员对生命、责任与制度的敬畏。
动态闭环管理：保障培训落地见效
为避免培训“学用脱节”，西铭矿建立“培训－执行－完善”动态闭环管理机制。
各队组严格遵循“当班作业内容是什么，班前培训就讲什么”的原则，例如井下临时支护作业前，重点讲解操作规范与风险防控措施，确保“学了就能用、用了就规范”。面对新设备、新工艺普及及临时作业增多的情况，该矿按照“三个不能过高估计”要求，将《西铭矿本质安全型作业现场执行规范》未涵盖的作业纳入“非常规作业”管控，要求管理人员全程监督，从“作业前安全确认”“作业中风险监测”到“作业后现场清理”，每个环节严格把关。此外，各单位主任工程师每季度统计非常规作业情况，补充完善缺失规范，推动作业规范“边行边修、边修边订”，确保每项作业有规可依、有章可循。
从“三维精准培训”夯实基础，到“沉浸式帮教”唤醒敬畏，再到“动态闭环”保障实效，西铭矿的精准式安全警示教育培训成效显著。数据显示，今年4—8月份，矿井设备故障发生率呈明显下降趋势，员工现场违章操作率较去年同期下降20%，真正将安全培训的“软实力”转化为矿井安全生产的“硬保障”。
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