近日，山西焦煤西山煤电东曲矿学习贯彻党的二十届四中全会精神宣讲热潮涌动，各类接地气的宣讲活动在基层一线全面开展。东曲矿摒弃“照本宣科”的传统模式，立足矿井实际和职工需求，采取“分层分类、精准滴灌”的宣讲方式，让全会精神走进基层、走进职工，用通俗语言解读，让理论宣讲直抵人心。
领导带头“沉下去”，宣讲更有“穿透力”。该矿领导班子成员发挥“头雁效应”，深入一线，将宣讲台搬到基层队组、班组。他们深入解读《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》等核心要义，结合分管工作，围绕“保安全、稳生产、强经营”等职工关心的话题展开交流。“领导讲的都是咱们身边的事，把‘十五五’发展目标和岗位责任结合起来，让我对未来的工作更有方向了。”综采二队职工王师傅听完宣讲后说。
骨干发力“全覆盖”，宣讲更有“针对性”。该矿整合理论骨干、劳模工匠、青年骨干等力量，组建多支特色宣讲队伍，开展分层分众宣讲。工会组织的劳模宣讲队，用“身边人讲身边事、身边事印证大政策”的方式，分享安全生产、技能提升的经验，让宣讲更具感染力；党委工作部的青年宣讲员针对新入职青年、基层团总支书记等不同青年群体开展不同形式的宣讲，引导青年职工立足岗位建功立业；退管中心根据离退休党员干部年龄特点、身体状况和学习习惯，梳理全会公报、官方权威解读等线上学习资料，引导老同志深学细悟全会精神，持续强化“离岗不离党、退休不褪色”的政治自觉。
学用结合“见实效”，宣讲更有“生命力”。该矿坚持“宣讲为实践服务、精神为发展赋能”，将全会精神宣讲与矿井中心工作深度融合，组织党总支书记及直属党支部书记开展党的二十届四中全会精神专题培训，进一步提升党支部书记的政治素养和业务能力。各党（总）支部依托“三会一课”、主题党日等形式开展宣讲，确保活动有序有效。
线上线下“齐发力”，宣讲更有“覆盖面”。该矿运用媒体矩阵，构建“线上+线下”全方位宣讲格局。线上，通过矿井官网、微信公众号推送解读文章、学习资料，方便职工随时学、自主学；线下，在矿区设置宣传专栏，悬挂宣传标语，营造浓厚学习氛围。同时，及时挖掘宣传基层宣讲中的典型案例和职工学习贯彻全会精神的生动实践，让全会精神在全矿广泛传播。
据统计，东曲矿累计开展宣讲活动37场次，覆盖党支部88个。从机关部室到基层队组，从一线职工到离退休人员，学习贯彻党的二十届四中全会精神的热潮持续，全会精神正逐步转化为抓好安全生产、提升经营效益的具体行动，为矿井高质量发展注入强劲动能。
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