2025年以来，山西焦煤西山煤电屯兰矿始终将安全生产置于首位，深入贯彻落实上级决策部署，以现场管理为核心，系统推进本质安全体系建设，实现全年安全生产无事故，荣获2025年度山西焦煤“安全生产模范集体”称号。
压实责任与深化治理，筑牢双重防线
年初，屯兰矿系统修订了《全员安全生产责任制》《安全生产管理制度》，科学分解了年度安全生产目标，并层层签订了责任状，通过严格考核与问责，构建起了一个“横向到边、纵向到底”的安全管控网络。全面推行井下地点包干负责制，推动管理力量下沉一线，确保责任落地。
为推进安全生产标准化动态达标，该矿修订评分办法，实施定期验收、常态督查及“金、黄牌”差异化考核，现场标准化水平持续提升，规划的5个作业点全部通过公司高标准验收。针对变化环节、临时及零散作业，严格执行非常规作业管理以及“无监控不作业”的规定，以确保牢牢守住现场安全底线。
深化风险与行为治理，织密立体防护网
屯兰矿坚持风险预控与行为治理同步推进。深入落实双重预防机制，创新推行“全覆盖风险评估审定一张表”，确保各类风险受控在控。聚焦重大灾害治理，扎实推进治本攻坚三年行动，有序实施副斜井松散层注浆加固、南五采区瓦斯抽采系统升级等工程，并投用工作面光纤测温火灾监测系统，抗灾防灾能力持续巩固。
行为治理方面，该矿开展专项整治，制定实施137条重点整治内容，精准管控直接违章行为。成立“视频反三违”筛查中心，对主要作业地点实现全天候监控。深耕班组建设，推广班前会“七加三”工作法，强化“三员两长”现场核心作用，全年表彰“六型”班组24个、优秀“三员两长”50人次，班组自主管理能力与员工行为规范性显著提升。
强化素质与科技赋能，注入安全新动力
素质提升方面，屯兰矿分层分类开展精准培训226期，覆盖1.4万余人次。创新制作发布《小安微课堂》等安全短视频59期，常态化开展“井口安全答题”活动，年参与人数超45万人次，内外部抽考及格率均超95%。组织开展水灾事故等应急演练，全面增强应急处置能力。
科技强安方面，该矿围绕智能高效目标，引入岩巷掘进盾构机、单轨吊辅助运输系统、远距离喷浆机、单元支架及随掘随探等新装备新工艺，优化作业流程、改善环境、降低强度，减少高风险环节人为干预，为本质安全提供坚实技术保障。
培育安全文化，凝聚共建合力
屯兰矿注重以文化人、凝聚合力，大力营造“人人要安全、人人管安全”的浓厚氛围。系统推进安全文化建设，使“事故可防可控”等理念深入人心。持续发放“安全孝心奖”130.32万元，以亲情为纽带筑牢安全防线。发挥党政工团联动作用，围绕“安全生产月”等主题开展特色活动。广泛征集合理化建议，表彰安全先进，让安全成为全矿干部职工的共同追求和自觉行动，凝聚起群防群治的强大合力。
征程万里，重任在肩。站在新起点，屯兰矿将以高度的责任感，深入贯彻落实关于安全生产的重要指示精神，巩固安全生产良好态势，为矿井高质量发展谱写更坚实的安全篇章。
返回顶部