在建企70周年的新起点，山西焦煤西山煤电杜儿坪矿的十里煤海中，一本《漾派・YOUNGπ》青年团刊，勾勒出矿山青年传承匠心、勇于创新的青春图景，成为老矿精神赓续、青年成长成才的重要纽带。
杜儿坪矿的发展，始终离不开一代代矿山人的坚守。运输区老工人梁五刚手握注油枪，数十年如一日重复着注油、检查的简单操作，用匠心守护设备安全运转。“设备不会说话，但你对它用不用心，它用安全运转天数给你最实在的回答。”这句朴素的话语，是矿山匠人的职业追求。青年职工赵楠将这份坚守定格在《漾派・YOUNGπ》的纸页间，让年轻一代读懂，智能化矿山的背后，依然需要有人像梁师傅那样，用心感知设备的细微脉动。
这本以“青年人的视角看矿山”的团刊，诞生于矿上对青年人才培养的深刻思考。随着200多名大学毕业生相继入职，如何让思想活跃、专业多元的年轻人扎根矿山，成为矿党委的重要课题。党委工作部（团委）走访座谈中发现，井下不仅有轰鸣的采煤机，更藏着诗人、漫画家和AI设计师。以此为契机，《漾派・YOUNGπ》应运而生，以“让青年引领青年”为使命，开设“思想纵横”“安全漫画”“视觉橱窗”等版块，让老矿工的坚守故事与新青年的创意表达，都能在纸页上找到回响。
团刊更是矿山“三特”精神的传承载体，让“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的精神深深融入青年的青春基因。新入职研究生姚嘉奇曾因专业与岗位落差陷入迷茫，在团刊上读到省劳模、综采三队队长尹耀的奋斗事迹后深受触动。矿山智能化转型的号角吹响，他扑下身子对接厂家、深入井下，投身智能化工作面建设，从矿山发展的“旁观者”，转变为建功立业的“剧中人”。
在杜儿坪矿，《漾派・YOUNGπ》是青年书写奋斗的舞台，让每个青年都能找到自我表达的出口。企业管理部程嘉鑫将女工师傅传承的温情化作细腻文字，留学归来的龙海洋在杂志中寻得精神归处，综采一队杨佳赟落笔成诗，写下“入井为安煤亮子，出坑全作幸福人”的矿山心愿。在这里，技术员可以是诗人，班组长可以是漫画家，青年们把井巷深处的精益求精诉诸笔端，在文字中完成自我价值的确认。
“π”，既象征着多维延展与无限可能，也是杜儿坪矿人才培养生态的生动写照。团刊成为青年人才的发掘基地，在文稿编辑、AI创意、影视创作中脱颖而出的青年被不断看见、重点培养，逐步成长为矿山高质量发展的新生力量。
新职工张杰在团刊上刊发的“老李和小李们”的故事，正是矿山双向传承的生动缩影。老矿工老李将三十年井下经验毫无保留传授给青年，青年们则用专业知识设计出自动化监控系统，让老李在调度指挥中心的超清大屏前，露出了布满煤纹的欣慰笑容。矿山的传承，从来不是单向的经验输出，而是老辈匠心与青年创新的双向奔赴，是经验与智慧的深度交融。
从一本团刊到一群奋斗的青年，从一方文化阵地到一套人才培养生态，《漾派・YOUNGπ》让新时代煤海青年，在十里煤海找到表达的出口、成长的阶梯与精神的归处。站在建企70周年的新起点，杜儿坪矿将继续深耕这一青年文化IP，把基层一线的奋斗沉淀为人生财富，将优秀人文精神熔铸成自觉奉献。在智能矿山、安全矿山、文化矿山的建设征程中，杜儿坪矿的“π”型青年正以多元的能力、无限的可能，让青春力量在乌金涌动的煤海中绽放出更加耀眼的光芒。
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