“现在只要安排登高作业，队组里每个人都会主动把安全带系好，再也没人抱着‘图省事’的心态作业了。”提及井下安全管理的新变化，山西焦煤西山煤电杜儿坪矿掘进六队技术员闫宗豪深有感触。这份变化，源于该矿推行的“十项重点打击反‘三违’”行动。这项行动精准聚焦当下突出的安全风险，让多项习惯性违章行为发生率大幅下降。
为高频违章“开药方”
“十项重点打击行为不是一成不变的固定清单，而是根据每月井下‘三违’统计数据动态调整的‘靶向药方’。”杜儿坪矿安全监督检查中心副主任白宇介绍，矿上每月梳理分析井下作业中的违章行为，将发生率高、隐患风险大的行为纳入当月重点打击范围。登高作业不系安全带、掘进机停机不闭锁、“有掘必探”记录填写不及时等曾频繁出现的违章行为，先后被列入重点整治清单。
与一般“三违”处罚不同，被列入十项重点打击的行为将面临“双重考核”：井下日常内部巡查发现此类违章，以批评教育为主，辅以5至100元不等的灵活考核；矿安监部门查处后，则对责任人处以500元罚款。“惩处力度的提升，加上‘人人都是监督员’的氛围，让职工从‘要我安全’转变为‘我要安全’。”白宇说。
从“嫌麻烦”到“主动来”
在掘进六队69310运输巷作业现场，闫宗豪回忆起2月份的一起典型案例：“当时是中班临下班前，工长杨谋生准备进行顶帮网连接作业，刚踏上梯子就被我们拦住了——他没系安全带。”闫宗豪解释，现场巷道高度3米左右，杨谋生需站在2米高的位置作业。提醒后，杨谋生立即规范佩戴好安全带，将另一端固定在支护网上，再进行铁丝连接作业。“现在大家都知道，哪怕作业时间只有几分钟，安全措施也不能少。”
在掘进三队76906皮带巷，党支部书记单涛见证了“不穿护甲进入工作面”这一违章行为的显著减少。“以前偶尔有临时备料的职工，觉得‘就进去放个东西’，不穿防护护甲就进工作面，一个月能有五六起。”单涛说，自2月份将该行为列入重点打击后，随着处罚力度加大和日常监督强化，如今无论是长期作业人员还是临时进入的职工，都会主动穿戴好护甲。“现在基本杜绝了这种情况，前胸后背有了保护，大家在井下干活更安心。”
监督有“眼”，教育有“情”
十项重点打击行动的成效，在一组组数据中得到印证。据统计，此前井下登高作业不系安全带的违章行为，每月平均发生八九十起，列入重点打击后，月发生率降至十几起，降幅超过80%；“掘进机停机不闭锁”“‘有掘必探’记录填写不规范”等行为，月发生率也均下降60%以上。全矿整体“三违”数量较行动实施前下降20%至30%，实现了从“被动整改”到“主动预防”的转变。
为确保行动落地见效，杜儿坪矿构建了“监督—教育—改进”的安全管理闭环。一方面，严格执行“无监控不作业”，遍布井下的可视化监控系统让违章行为无所遁形；另一方面，通过“三加三”亲情包保工作，组织党员干部与职工建立包保微信群，每天沟通安全注意事项，每周参加班前会开展安全宣讲，把安全规定送到职工耳边、记在心里。
“我们还会对‘三违’职工开展针对性教育，一般‘三违’人员集中进行群体心理辅导，严重‘三违’职工则由包保干部上门家访，邀请家属一起参与安全宣传，让‘安全第一’的理念真正融入职工生活。”白宇表示，下一步矿井将继续优化十项重点打击行动清单，结合井下生产实际动态调整管控重点，让这张“会变”的清单成为矿井安全生产坚实的防线。
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