提士气、鼓干劲、强信心、促奋斗。
连日来，山西焦煤首次隆重表彰25个优秀奋斗者项目团队和586名优秀奋斗者的重大举措，引发山西焦煤上下热烈反响。这一举措再次彰显出山西焦煤致力树牢“以奋斗者为本”企业核心价值观的信心决心，传递出山西焦煤大力倡导干部员工艰苦奋斗、甘于奉献、不畏艰险、敢于胜利的价值导向。广大干部员工一致表示，将继续保持拼搏奋斗的姿态，努力向优秀奋斗者对标看齐，立足岗位积极建功立业，为实现新焦煤第一个“三年三步走”收官目标、全方位推动新焦煤高质量发展作出新的更大贡献。
“他们真棒！”在2022年工作会会场，山西焦煤改革发展部部长焦宇强由衷地为优秀奋斗者表彰代表鼓掌祝贺，“新焦煤组建近两年来取得的骄人业绩，是全体新焦煤人接续奋斗的结果。今天受到表彰的奋斗者们就是其中的优秀代表。这项殊荣他们当之无愧！”
“新焦煤真正做到了让想干事的人有机会、能干事的人有舞台、干成事的人有地位。”华晋焦煤沙曲一矿党委副书记、矿长贾永森感慨地说，表彰优秀奋斗者，正是新焦煤“以奋斗者为本”核心价值观的体现。他表示，赵建泽董事长在工作会上讲的“只要肯努力、只要肯奋斗、只要肯付出，在平凡的岗位上就能成就不平凡的业绩”这句话，让自己备受鼓舞，干劲十足。
连日来，作为山西焦煤新成员单位的西山煤电辽源煤业厂区内，山西焦煤隆重表彰奖励优秀奋斗者的消息成了最热门的话题。“成为新焦煤人，让我们感到分外自豪！”该公司综合科员工张静激动地说，“新焦煤提出的‘以奋斗者为本’企业核心价值观让我们找到了拼搏奋进的动力源。相信我们只要苦干实干、拼搏奋斗，就一定能在新焦煤这个干事创业的大舞台上实现人生价值。”
焦炭公司法律事务部部长张燕说：“我要立足岗位，结合‘五个自问’，围绕山西焦煤和焦炭公司2022年重点工作，分解各项任务指标，充分运用法律手段追回企业欠款，在焦炭公司‘新四大业务板块’上，做好风险防控，全程给予政策指导，精准实施法律措施。”
山煤国际豹子沟煤业综采队员工荀瑞兵表示，自己要向这些受到表彰的奋斗者对标看齐，把对他们的崇敬和羡慕，转化为敬业奉献、锐意进取的动力，立足岗位，钻研新技术、新方法，提高采煤工作的安全系数和生产效率，降低生产成本和劳动强度，为新焦煤腾飞发光发热。
如何进一步鼓励奋斗、致敬奋斗，持续让奋斗成为最亮的底色？各子分公司、基层矿厂党政班子紧跟山西焦煤党委步伐，纷纷表示要努力为奋斗者搭建起更大的成长成才平台，让奋斗者既有“面子”又有“里子”。
贾永森说：“我们下一步将开展岗位轮换，采取选派有作为、有发展潜力的员工到一流企业、科研院校深造等举措，继续深入开展导师带徒、岗位练兵、专业培训等活动。目的只有一个，催化员工快速成长，培养出一批高水平的技能人才。”
“我们将紧跟新焦煤建设步伐，以‘效’为重，充分运用好科学的绩效导向，完善全员安全诚信基金奖罚办法、党政同责一体化考核办法、星级班组奖评办法等制度，确保对奋斗者激励到位、兑现到位，让奋斗者共享发展红利。”霍州煤电店坪矿党委副书记、矿长张民表示。
为者常成，行者常至。精彩的背后，都离不开孜孜矻矻的奋斗。在新焦煤“以奋斗者为本”核心价值观的鼓舞下，在586名优秀奋斗者的示范引领下，山西焦煤上下将奋斗作为通关密码，全员与优秀奋斗者并肩同行，在全方位推动新焦煤高质量发展的新征程上必将创造出更加美好的明天！
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