【中国煤炭工业】山西焦煤西山煤电:筑牢堡垒出好煤

一年树典型、两年上台阶、三年大提升”,山西焦煤集团西山煤电党委创新党建工作模式,叫响党建工作目标,一切工作到支部,打通党建与中心工作融合“最后一公里”

综采队产量破纪录,掘进队进尺刷水平,公司利润创新高……火红七月,党旗如炬,山西焦煤集团西山煤电在旗帜辉映下,战疫情、斗酷暑、保供应、促发展,主要任务指标逆势飘红,迸发出蓬勃的发展活力?

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2021年以来,西山煤电按照山西焦煤党委党建融合相关部署,创新构建“三融三化三联三创”党建工作模式,促进党建责任与发展责任融合统一、党建工作与中心工作融合统一、党建质量与发展成果融合统一,推动党建工作标准化建设、党群部门间一体化运作、党建活动情境化导入,着力组织横向联建、工作上下联动、机制健全联通,全面创优环境氛围、创造示范矩阵、创响品牌价值,厚植党建,赋能发展。尤其将党支部建设作为突出重要抓手,叫响“一年树典型、两年上台阶、三年大提升”党建工作目标,一切工作到支部,打通党建与企业中心工作深度融合“最后一公里”,以“红色引擎”聚合力、激活力,催生出高质量发展的澎湃动能。

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2022年1—6月,西山煤电生产原煤2575万吨,完成计划的102.7%;发电100.54亿千瓦时,完成计划的101.6%;实现利润80余亿元,创历年最高水平……一串串数字背后,是西山煤电上下旗帜鲜明地强化党的领导、建强基层组织引领企业发展的生动实践。“一切工作到支部,管好现场出好煤。” 西山煤电党委心怀国家能源安全“国之大者”,进一步明确当前党建工作的重点和方法。“掌握的理论知识还不够系统全面,将党建工作要求转化为具体方法指导实践方面仍需进一步努力,创新的胆识和步子再大一些……”2021年10月28日,西山煤电第五届党支部书记技术、技能“双比武”“巅峰对决”现场,评委们的点评既肯定成绩,又一针见血地指出问题不足,直指短板、点准“穴位”,将基层党建工作责任在“双比武”中进一步拧紧拧实。中组部、山西省委组织部等部门的领导多次莅临现场指导,给予充分肯定。这只是西山煤电党委加强党支部建设的其中一种做法。坚持“三会一课”制度,持续提高党支部和党员的执行力;组织党支部书记进行封闭式、全覆盖轮训,通过头脑风暴、拓展训练等提升其驾驭解决复杂问题的能力;组织“云上”“指尖”等线上学习培训,让党的理论、红色经典和企业精神浸润人心、“补钙铸魂”……“就是要通过‘十有’党支部标准化建设,一步步将党支部淬炼成‘标准—示范—标杆’党支部,让‘堡垒’战斗力更强。”西山煤电组织人事部部长陈纲坦言。

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通过采取一系列实用有用管用的举措方法和机制制度,2021年,西山煤电党委选树出了100个引领作用好、标准程度高、标杆效应强的示范党支部,建成了607个“六有”标准化党员活动阵地。示范引领,百舸争流。西山煤电20428名党员、1159个党支部积极对标一流、竞相赶超,争当先锋,以解“难题”答“考题”——官地矿综采三队党支部创新实施“党建+精益网格管理”,“以党员示范岗为‘点’,以党员突击队为‘线’,以党员责任区为‘面’,以点连线、以线成面、以面结网、构建起点线面相结合的“红色网络”,党支部的战斗堡垒作用得以充分发挥。官地矿采煤管理部党总支书记师善坤说,在攻克18502工作面托夹矸等难题时,他们成立了党员攻坚克难“尖刀班”,利用三个圆班顺利实现了跟底回采工艺调整,平均日产煤近7000吨,为矿井增产增供提供了有力保障。“每次带班下井时,我都在打锚标、移动滑移支架等关键岗位亲自操作体悟后,再进一步完善规范现场操作流程,确保安全防范措施管用、万无一失。”西铭矿掘进三队党支部书记王磊说,他们队推行“双百分”考核机制,推进了党建工作与中心工作更加紧密地融合。比如,现场遇淋头水等脏活累活党员干部带头上,尤其创新推广使用滑移支架后,党员率先学技术、攻难关,单进水平大幅提高,2021年被西山煤电党委授予集体一等功,今年1—6月完成进尺2215米,同比提高5%。斜沟矿综采一队党支部结合职工年轻化、知识化实际,以创建“三比三创、先锋引领”品牌为抓手,通过“党员红旗区”等平台亮出党员身价,通过比学习强技能、比安全强效能等手段,激励党员先锋模范作用的发挥,并将重温红色经典与加强理念学习、强化安全教育有机结合,使学习内容更加形象具体,加深了大家对理论的理解和在实践中创新应用,极大地提高了党支部战斗力和全员干劲,上半年生产原煤538万吨,占斜沟矿总产量的66%以上,同比增长7.1%。……“党建统领工作做得好不好,关键靠党支部;要把入党誓词践行到本职工作中,让堡垒更牢固、让‘先锋队’更具战斗力。”7月1日,西山煤电党委在“一切工作到支部”党建工作推进会上,下发打造“四强”标杆党支部实施意见,加快将示范党支部打造成标杆党支部步伐。(文/吕灵芝)


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