【山西工人报】全程链条式帮扶让助学更精准更持续

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山西焦煤西山煤电工会23年对困难职工子女坚持入学救助、心理辅导、在校扶助、就业援助

全程链条式帮扶让助学更精准更持续

“是企业党政和工会的帮助解了我们的燃眉之急，圆了孩子们的大学梦。我想对孩子们说，‘你们一定要怀着一颗感恩的心，勤奋学习，以优异的成绩回报这分关爱。’”山西焦煤西山煤电职工和志升饱含热泪地说。日前，山西焦煤西山煤电工会2023年“金秋助学·筑梦启航”活动落下帷幕。开展“金秋助学”活动23年来，西山煤电工会累计帮助854名困难职工子女顺利迈进大学校门和继续深造，累计发放助学金461.2万元；为86名困难职工子女申请上级工会大学生助学金36万元，用行动践行了“不让一名困难职工子女因家庭生活困难上不了学”的承诺。2001年，西山煤电工会在全省率先设立困难职工子女大学助学金、困难职工子女中小学助学金，成为帮扶工作“十项救助金”之一，构建起覆盖大、中、小学生的助学帮扶模式。每年“金秋助学”活动开展前，西山煤电工会都会协同相关部门，对实施意见、具体方案、救助对象、补助标准、筹资办法等进行商定，认真落实“调查摸底、规范建档、推荐审核、实施救助”4个阶段的工作，严格执行本人申请、基层推荐、逐级推报、审核公示、统一发放的助学程序，确保困难职工子女全资助和无遗漏。父母双亡的职工遗孤王刚，在工会排忧解困、日常资助和心理帮扶下，顺利读完高中、大学和研究生，开启了自己的职业生涯。他表示，没有企业的帮扶就没有他的今天。他将用实际行动传递爱心，做一个对矿山、对社会有用的人。依托帮扶三级网络组织体系，西山煤电工会健全跟踪回访机制，及时掌握受助学子的思想动态、学业情况、生活状况和就业情况，帮助他们解决实际困难，形成了对困难职工子女 “入学救助—心理辅助—在校扶助—就业援助”的全程链条式帮扶服务，助学活动的精准性、针对性和持续性显著增强。助学23年来，为适应企业快速发展和职工需求，西山煤电工会积极探索创新助学形式，公司及基层领导干部结对子帮扶；由一次性资助向就读期间每年资助转变；资助对象由被正规院校录取的大学生拓展到研究生的一次性资助；2007年成立西山慈善基金会，开展助学公益援助等。随着助学方式更加人性化，助学内容更加丰富，助学活动既有力度，更有温度，成为帮扶工作的响亮名片。爱心接力23年，“金秋助学”活动让职工感受到企业党政和工会的温暖。2023年，西山煤电工会将考取本科和专科的困难职工子女资助标准分别增加到6000元和5000元；对考取研究生的困难职工子女一次性资助标准增加到6000元；首批发放助学金27万元，惠及困难职工子女46名。“‘金秋助学’活动是工会组织履行职责、发挥优势、体现作为、维护权益的重要载体，也是新时期党的群众工作的一项重要内容。下一步，我们将继续丰富助学内容，创新助学形式，延伸助学链条，确保将‘金秋助学’工作办好、办实，为莘莘学子点亮希望，让企业发展成果更好更多惠及广大职工。”山西焦煤西山煤电工会主席孙春生说。


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