从秋日开班到冬日实训，山西焦煤西山煤电官地矿2025年新入职的86名大学生，已完成近三个月的系统性岗前培训。这场涵盖法规、安全、技能、企业文化的综合培养，正助力他们完成从学子到“矿山新锐”的转变。
从“忐忑”到“融入”：点滴关怀营造归属
“我刚到矿上时，比你们还紧张，第一次下井寸步不敢离开师父。”矿领导在交流中的亲切分享，让新员工郑彦晖记在笔记本上，也记在心里。
从报到时的细致引导，到住宿、饮食的贴心安排，再到领导班子面对面的交流座谈，官地矿用实打实的关怀，让86名新入职大学生感受到了“家”的温暖。“没想到矿上对我们这么重视，从入职手续到生活细节都考虑得面面俱到，瞬间就有了归属感。”学采矿工程的周怡博说。
从“认知”到“敬畏”：安全意识深植心底
“从企业文化到安全法规，从地面单位到辅助单位再到一线，每一次的培训都是满满的收获。”曹鹏飞的笔记本里，记录了密密麻麻的法规条文，还贴着一些企业标识、井下设备、逃生路线图纸等照片，这些都是他课上的“意外收获”。
“矿山的‘规’，是拿教训换来的‘护身符’。”在安全培训课上，常慧霞老师结合事故案例进行深入讲解，让每位新人都深感震撼。
每周固定的警示教育课，让“安全”二字深入人心。看完透水事故案例后，学习采矿工程的小贾红着眼眶说：“以后下井前，我肯定把设备检查好，这些教训绝不能再重演。”
从“理论”到“实操”：技能落地悄然生长
“电气设备故障的排查就像中医大夫号脉一样，要小心细致，一点都马虎不得。”在实操基地，机电“大拿”王云江一边拆解设备模型，一边讲解实操要点。学习矿山机电的黄伟恍然大悟：“课本里的‘传动原理’，原来就是这么‘转’起来的！”
亲手触摸设备、调整参数，让原本抽象的专业名词变成了可操作的技术细节。黄伟的笔记本里，多了不少手绘的零件示意图，标注着“这个螺栓要拧三圈半”“点检时先看油位”等实用心得。
从“参观”到“扎根”：矿山精神接续传承
培训还将课堂延伸到矿山的文化现场。在傅昌旺劳模陈列室，看着玻璃柜里磨平的镐头、写满批注的工作笔记，李伟伟触摸着“昌旺林”里的树苗，对“扎根”有了更深的理解：“老一辈在那么艰苦的条件下都能守住矿山，我们更要把专业干扎实。”
在官地矿记忆公园，看到曾经的矸石山如今绿意盎然，学习环境工程的马子轩找到了专业与矿山的连接点：“原来矿山不是只有黑色，也能创造出绿色。”
而在晋阳湖国际会展中心的“五小”创新大赛展里，当看到“煤矿机电降温装置”“液压支架远程控制系统”这些“矿山黑科技”时，学习自动化的罗鑫周激动地说：“煤矿就是我们的舞台，我也要把所学应用到实践中。”创新的种子，已在青年心中悄然发芽。
从“学习”到“出发”：整装待发奔赴岗位
“设备点检第一步，先看急停按钮是否复位。”徐慧宁老师话音刚落，李家骏已经弯腰蹲在了设备旁，指尖划过按钮、仪表盘，熟练报出“电压正常”“油位达标”的参数，比起第一次实操时的手忙脚乱，现在的他动作利落得像个“老技工”。
三个月的培训，不仅提升了技能，更激发了政治热情。其间，有5名新入职大学生主动递交了入党申请书，表达要在矿山实践中践行担当的决心。
如今，这86名年轻人已基本完成从理论到实操、从认知到认同的转变。他们带着学到的本领与心中的热忱，正准备奔赴各自岗位，为矿山发展注入新的青春力量。
返回顶部