2025年，是晋煤太钢公司项目建设破局攻坚的关键之年。面对繁重任务，该公司以党建为引领，精准打通手续办理、工程建设、供电系统等多重瓶颈，实现矿井安全稳定发展，荣获山西焦煤2025年度“安全生产先进集体”称号。这份成绩的背后，两个关键转变至关重要：一是构建起隐患无处遁形的全天候监管体系；二是实现从临时供电到永久可靠电力的系统升级。
“天眼”在线：24小时无休的安全哨兵
“快看，二号中部集中辅运工作面的全断面防护网安设不规范！”在晋煤太钢视频筛查中心，值班人员王冬冬紧盯屏幕，通过遍布井下及地面的255个监控探头，迅速锁定一处隐患。他立即电话叫停作业。15分钟后收到现场整改反馈，但王冬冬仍未切换画面，直到确认操作完全符合标准才放心。
这正是该公司落实“无监控不作业”要求的生动实践。2025年，规范建成的视频筛查中心实现24小时不间断巡查，通过即时干预，全年制止不安全行为30余次，“三违”行为同比下降5.08%。同时，该公司精心制作26部警示教育片，在周安全例会、班前会上反复播放，推动形成“在阳光下作业，让违章无处可藏”的安全共识。
电力“心脏”：从临时保供到永久赋能
“2025年11月29日14时，110千伏变电站正式投运！我们告别了不稳定的临时供电。”该矿机电管理部副部长姬秀琦的感慨，道出了这一突破的分量。
作为年度“1+10”重点工程，供电系统建设曾因积压十余年的土地手续等问题举步维艰。该公司成立供电系统工作专班，通过日调度、周复盘、月攻坚，历时6个月完成上级站间隔手续办理与施工验收，最终在11月下旬实现投运。这座变电站的建成，不仅解除项目建设的“卡脖子”难题，更将为后续通风、排水、瓦斯治理等永久系统及三期工程提供坚实的电力保障。
内核驱动：党建引领下的基建逻辑
全天候监管是项目建设的坚固盾牌，永久供电是强劲内核。支撑这一切的，是该公司在党建引领下独特的基建“安全基因”。
该公司坚持“一把手是关键、现场管理是基础、干部作风是保障”，让党旗飘扬在项目一线。党员冲锋在前，查隐患、攻难关；穿透式管理体系通过周安全例会、“双配置”监督、领导带班下井等制度，强化对外委队伍的管控。该公司始终遵循安全生产规律，坚守正规循环作业，摒弃“抢工期、赶进度”的浮躁心态，扎实打通安全生产“最后一公里”。
晋煤太钢公司的故事，是“守安全”与“谋发展”的协同，是“担使命”与“抓落实”的统一。面向新征程，该公司将继续以党建为引领，以安全为基石，全力推动三交煤矿迈向安全、稳定、高质量建设的新阶段。
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